파업 중인 Kellogg 근로자 임금 인상과 혜택 잠정적 거래 승인

파업 계약은 미시간, 네브래스카, 펜실베니아, 테네시 공장에서 일하는 1,400명의 조합원에게 적용됩
니다.

파업 근로자

10월 초부터 파업에 들어간 Kellogg의 직원들은 회사의 미국 곡물 공장 4곳에서 잠정 노동 계약을 비준하
기로 투표했습니다.

이 계약은 미시간, 네브래스카, 펜실베니아 및 테네시 공장에서 노동조합이 대표하는 약 1,400명의 근로자
를 대상으로 합니다.

Kellogg는 화요일 새로운 계약이 전면적으로 임금 인상과 모든 사람에게 향상된 혜택을 즉각적으로 제공한
다고 말했습니다. 또한 최고 수준의 임금, 근로자의 주요 난제 및 전환 근로자를 위한 혜택에 대한 신속하고
정의된 경로를 제공합니다.

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스티브 카힐레인(Steve Cahillane) 최고경영자(CEO)는 성명을 통해 “시리얼 직원들이 다시 일할 수 있도록
하는 합의에 도달한 것을 기쁘게 생각한다”고 말했다.

켈로그는 10월 5일부터 파업에 들어간 노동자들이 휴가가 끝난 후 월요일에 업무에 복귀할 것이라고 말했다.

베이커리, 제과, 담배 노동자 및 곡물 제분업자 국제 노동 조합은 계약이 노동자를 위한 승리라고 말했습니다.

Anthony Shelton 노조위원장은 준비된 성명에서 “이 협정은 이득을 얻었으며 어떠한 양보도 포함하지 않는다”
고 말했다.

약 1,400명의 제과점, 제과점, 담배 노동자 및 곡물 제분업자 국제 노동 조합이 주말 동안 새로운 제안에 투표했
습니다. 제안에는 생활비 조정과 모든 직원을 위한 시간당 미화 1.10달러 인상이 포함됩니다.

이달 초 압도적인 다수의 근로자는 5년 제안에 대해 3% 인상과 이후 몇 년 동안 모든 근로자가 아닌 대부분의
근로자에게 생활비 조정을 제공할 것이라고 투표했습니다. 그 제안은 또한 직원들의 현재 건강 혜택을 보존했
을 것입니다.

켈로그 근로자 파업

노동자들은 미시간주 배틀크릭에 있는 공장에서 파업을 벌였다. 오마하, 네브래스카; 랭커스터, 펜실베니아; 테네
시 주 멤피스. 그들은 Apple Jacks 및 Frosted Flakes를 포함하여 회사의 잘 알려진 모든 브랜드의 시리얼을 만듭
니다.

Kellogg’s는 곡물 공장에서 일하는 대부분의 근로자가 작년에 평균 미화 120,000달러를 벌었다고 밝혔지만, 노조
원들은 이를 벌기 위해 주당 80시간 이상 일하며 그 임금은 장기근로자에게만 제공된다고 말했습니다. 회사가 사
용하는 2단계 급여 시스템에서는 신입사원의 급여와 혜택이 적습니다.

그 급여 시스템은 협상 중에 골칫거리였으며 Kellogg의 제안은 계약의 그 부분에서 변경되지 않았습니다. 회사는
이 계약의 일부로 최소 4년 이상의 경력을 가진 모든 근로자가 더 높은 레거시 급여 수준으로 올라갈 수 있도록
할 것이라고 말했습니다. 노동조합 관계자는 이전에 이 계획이 다른 노동자들이 충분히 빨리 승진하는 것을 허
용하지 않을 것이라고 말했다. 회사는 또한 낮은 임금을 받는 각 공장의 근로자 수에 대한 현행 30% 상한선을 폐
지할 것을 제안했습니다.

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새로운 계약은 또한 직원의 의료 혜택을 보존할 것입니다.

파업 내내 Kellogg’s는 정규직 직원과 외부 직원으로 공장을 계속 운영하기 위해 노력해 왔으며, 회사는 지난달
말 파업 중인 직원을 영구적으로 대체할 직원을 고용할 계획이라고 밝혔습니다.

조 바이든 미국 대통령은 켈로그가 직원을 영구 교체하겠다고 위협한 것에 대해 “그렇게 하면 단체 교섭 절차가
훼손될 것”이라고 강력히 비판했다.

배틀 크릭에 본사를 둔 Kellogg Co.의 주식은 화요일에 2% 이상 하락했습니다.